，鼓励人力资源服务机构提供专业化就业服务，鼓励各类院校、培训机构、用人单位建立产教融合的人才培养机制等。

此外，为构建“大就业”工作格局，市人力资源和社会保障局表示，“《条例》实施后，将依托市、区就业工作协调机制，进一步完善促进就业目标责任制，将促进就业工作考核结果作为各级政府年度绩效考核和领导干部综合考核评价的重要依据。”